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組織架構(gòu)

組織架構(gòu)

組織架構(gòu)

管理職責(zé)

管理承諾

公司將以遵守國(guó)家國(guó)際相關(guān)法律法規(guī)或標(biāo)準(zhǔn)為前提,以質(zhì)量方針、目標(biāo)為導(dǎo)向,全員參與,群策群力,并通過(guò)持續(xù)改進(jìn)確保內(nèi)部管理體系之有效性,同時(shí)提供高質(zhì)量且安全有效的產(chǎn)品和相應(yīng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)回報(bào)客戶(hù)及本企業(yè)員工與貢獻(xiàn)社會(huì)。各級(jí)管理人員應(yīng)設(shè)法為下屬提供工作所必需之資源,最高管理者對(duì)資源的提供負(fù)有最終責(zé)任。管理評(píng)審為質(zhì)量管理體系的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),它于每年至少一次定期由總經(jīng)理主持召開(kāi),各階管理人員如遇到其它方式方法解決不了的問(wèn)題,亦可申請(qǐng)召開(kāi)臨時(shí)管理評(píng)審。

以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)

最高領(lǐng)導(dǎo)在此慎重申明:本企業(yè)的所有經(jīng)營(yíng)活動(dòng)以確保滿(mǎn)足法規(guī)要求與不斷增強(qiáng)顧客滿(mǎn)意目標(biāo),內(nèi)部應(yīng)基于此目標(biāo)進(jìn)行分解,以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)管理機(jī)制。全體工作人員應(yīng)遵循一個(gè)基本原則是“充分了解法規(guī)與顧客要求,評(píng)估本企業(yè)有能力滿(mǎn)足的前提下才正式投入生產(chǎn),并抱持質(zhì)量第一及盡可能讓顧客更滿(mǎn)意的心態(tài)來(lái)完成各階段的生產(chǎn)任務(wù),在已確認(rèn)完全滿(mǎn)足法規(guī)要求與顧客要求的情況下才予以準(zhǔn)時(shí)交付?!?/span>


質(zhì)量方針

質(zhì)量方針宣告

公司質(zhì)量方針和承諾由總經(jīng)理批準(zhǔn),為確保本公司營(yíng)運(yùn)策略方向的有效貫徹,特頒布以下公司質(zhì)量方針作為本公司全體員工共同遵守的信條,以期達(dá)成對(duì)社會(huì)與客戶(hù)的質(zhì)量承諾。

本公司質(zhì)量方針:

嚴(yán)格管理、不斷創(chuàng)新、持續(xù)改善、客戶(hù)滿(mǎn)意


2021-12-01_121021

 

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